/HR-check 2019
HR-check 20192019-01-23T17:27:51+00:00

HR-check: heeft uw HR-afdeling bestaansrecht?

Heeft HR nog bestaansrecht? Wat is de rol van HR in de huidige tijd? Wat beweegt en hoe bewegen medewerkers? Heeft HR een significante rol te vervullen in het in beweging brengen van mensen? Hoe doe je dat in een omgeving met zelfsturende teams? Allemaal interessante vragen in een tijd van transitie waarin er vele meningen zijn en het eindpunt nog niet duidelijk is.

Door de 20 vragen in de onderstaande vragenlijst in te vullen, krijgt u snel een indruk waar u staat. De HR-check is bedoeld voor HR-Managers en/of besluitvormers die verantwoordelijk zijn voor HR in organisaties met of zonder winstoogmerk. En uiteraard voor HR-medewerkers die graag meedenken en positieve verbetering willen bewerkstelligen.

De HR-check is geschreven vanuit het gezichtspunt van de HR-verantwoordelijke maar kan ook heel goed 360┬░gebruikt worden.

Als u de HR-check wil doen, klik dan op de oranje knop hieronder, dan wordt de vragenlijst geopend.

Als u na het invullen van de vragenlijst op de verzendknop drukt, dan stuur ik u een mail met de resultaten en een korte analyse. (Uw persoonlijke gegevens zijn anoniem. Ze worden niet gedeeld met anderen).

Als u naar aanleiding van het invullen van de vragenlijst of naar aanleiding van mijn reactie behoefte heeft aan een gesprek, stuur dan een e-mail naar info@contributionatwork.com. Ik kom dan graag vrijblijvend bij u langs voor een eerste gesprek. We kunnen in het gesprek dieper ingaan op uw specifieke situatie en een weg voorwaarts vaststellen.

HR-Check